képzés, tanfolyam, oktatás
nyitóoldal nyitóoldal Képzés értesítő
Képzések:  Menőképzés.hu főoldal BA képzések BSC képzések Bölcsész képzések Egészségügyi képzések Építész képzések EU képzések Grafikus és tervező képzések HR képzések Idegennyelvi képzések Informatika képzések Jogászképzések Kereskedelmi képzések Közgazdász képzések Logisztika képzések MA képzések Marketing és kommunikáció MBA képzések Menedzser képzések Mérnök képzések MSC képzések Műszaki képzések Pénzügy képzések Ph.D képzések
Képzéskereső
képzés típusameghirdető cég, vagy intézménykeresőszó
Részletes keresés
hirdetés
A linkelhelyezési, képzési bemutató feltöltéséhez regisztráljon.
ingyenes!
Regisztráció
Információ


Friss képzések

BA képzések

Szociológia

Szabad bölcsészet

Politológia

 

További képzések...

BSC képzések

Gazdaságinformatikus képzés

Mérnök informatikus konzultációs hely Nyíregyháza

Mérnök informatikus képzés a GDF Tatabányai Konzultációs Központjában

 

További képzések...

Egészségügyi képzések

Akkreditált Bébiszitter tanfolyam

Sportedző tanfolyam

Gyógymasszőr tanfolyam

 

További képzések...

Építész képzések

Magasépítő technikus tanfolyam

Építő-és anyagmozgató-gépész technikus tanfolyam

Lakberendező tanfolyam Budapest

 

További képzések...

EU képzések

Kedvezményes angol nyelvtanfolyam

Intenzív nyári nyelvtanfolymok

Angol általános nyelvtanfolyam

 

További képzések...

Grafikus és tervező képzések

Alkalmazott grafikus tanfolyam

Webmester tanfolyam

Kiadványszerkesztő-Adobe InDesign tanfolyam indul Pécsett!

 

További képzések...

HR képzések

Mediátor képzés

Munkajog a HR gyakorlatában

HR nem HR szakembereknek

 

További képzések...

Idegennyelvi képzések

Kedvezményes nyelvtanfolyamok Pécsett

Számviteli és adózási ANGOL

Nyelvtanfolyamok céghez kihelyezetten

 

További képzések...

Informatika képzések

ECDl és egyéb OKJ-s és akkreditált informatikai képzések

Excel makróhasználat

Excel kimutatások / Pivot-tábla

 

További képzések...

Jogászképzések

Adatvédelmi felelős képzés

Munka- és tűzvédelmi jogszabály-változások a gyakorlatban

A szerződések megújuló szabályai az új PTK tervezetében

 

További képzések...

Kereskedelmi képzések

Valutapénztáros és valutaügyintéző (OKJ)

Motivációs tanfolyam, üzleti oktatás cégeknek!

Bolti eladó tanfolyam

 

További képzések...

Közgazdász képzések

Az áfa és a számlázás aktuális kérdései / Az MT. változás hatása a jövedelmekben és a gyakorlatban

ONLINE Mérlegképes továbbképzés 2013 (vállalkozási szak)

Kis- és középvállalkozások 2012-ben

 

További képzések...

Logisztika képzések

Beszerzési menedzsment szakirányú továbbképzés

Raktáros tanfolyam

Anyagbeszerző tanfolyam Budapest

 

További képzések...

MA képzések

Vallástudomány

Politikatudomány

Nemzetközi tanulmányok MA

 

További képzések...

Marketing és kommunikáció

Az internetes közösségi média (Közösségi marketing képzés)

Online marketing (Online stratégia, értékesítés, reklám, közösségi marketing)

Egynapos írókurzus

 

További képzések...

Menedzser képzések

Ügyviteli titkár, ingyenes OKJ-s képzés- Athéné szakközépiskola

Német Projektmenedzser-szakember képzés

Napjaink protokollja

 

További képzések...

Mérnök képzések

REFA Industrial Engineer-üzemmenedzselés műszakiaknak

REFA alapképzés-REFA Grundschein Urkunde

Business Treff - Termelékenység növelés IE-módszerekkel

 

További képzések...

Műszaki képzések

Tűzvédelmi előadó és főelőadó képzések Győrben és Szombathelyen

Munkavédelmi technikus szakképzés Győrben és Szombathelyen

Kisteljesítményű kazán fűtője tanfolyam

 

További képzések...

Pénzügy képzések

Számviteli aktualitások / Önellenőrzés

 Költségcontrolling

Pénzügyi controlling

 

További képzések...




HR controlling<br>



HR controlling

Kapcsolattartó: Bánsági AndorTelefon+361/212-44-12E-mail címandor.bansagi(at)samling.hu
Nyomtatható változat Nyomtatható változatKüldje tovább a képzést barátjának, ismerősének! Küldje tovább a képzést barátjának, ismerősének!
 
Képzés adatai:
képzés helye:Budapest - XII.
Képzés időtartama:4
Jelentkezési határidő:2013.10.09. 09:00
Finanszírozási forma:önköltséges
Tagozat és a képzés árai (Ft):nappali (nappali 203.200 Ft)
A telefonban, vagy e-mailben hivatkozzon a Menőképzés.hu-ra!
A kapcsolattartó e-mail címében az (at) jel a @ jelet helyettesíti.
A képzés általános követelményei:
HR Controlling
A képzés struktúrája 2*2 oktatási nap
Tekintse át a részletes tematikát is!


1. nap A HR controlling rendszer kialakítása
2. nap A HR controlling rendszer működtetése
3. nap Értékelési rendszerek, mutatószámok
4. nap Excel HReseknek

HR controlling: a teljesítmény mérése, értékelése és a humán tőke értékének ismerete.
Új kihívásokkal kell szembesülni a vállalatoknak: a 21. század új problémája az öregedő társadalom, a különböző generációk közötti különbségek összehangolása és az eltérő generációk megtartása, motiválása.

Ez a HR controller igazi kihívása, ugyanis ő tudja, kik dolgoznak a cégnél és azt is, hogy milyen eredménnyel végzik el a munkájukat. A szervezet jövőképében számolni kell a társadalom öregedésével és az aktív x, y, z generációk közötti különbségekkel. Nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a vállalatok korfa térképe folyamatosan változik, igazodva a társadalmi körülményekhez. Amíg az ötvenes években a jellemző életkor térképen a 20-30 évesek tették ki az alkalmazottak nagy részét – u.n. optimális fenyőfa modellben - addigra ez a 21. század közepére drasztikusan át fog alakulni. Jóval kevesebb fiatal fog dolgozni a cégeknél, ezzel szemben pedig magasabb lesz az idős korosztály jelenléte.
Ez természetesen a társadalom elöregedésének tudható be.
 
A képzés általános leírása:
TEMATIKA
A kontrolling rendszere
Hosszú távon egy vállalat hatékony irányításához nélkülözhetetlen a szervezet környezete, belső működése és stratégiája közötti összhang megteremtése.

A tervezési, az információs és az ellenőrzési rendszer
Cél, hogy a gyakran bekövetkező terv- és tényadatok közötti eltérésekre minél hamarabb fény derüljön, s a beavatkozás szükségességének felmérése, az akciótervek kidolgozása rövid idő alatt végbemenjen.

A humán kontrolling és a humán stratégia
A humán kontrolling időbelisége alapján a következő három fő részt tárgyaljuk: stratégiai humán kontrolling, középtávú humán kontrolling, operatív humán kontrolling.

A környezet felmérése
Tényezők, melyek az emberi erőforrás felhasználásával kapcsolatos döntésekben, és egyben a humán stratégia kialakításában befolyásoló faktorokként szerepelhetnek.

A humán kontrolling alrendszerei és fejlődési irányai
A személyügyi kontrolling (=humán kontrolling) alrendszerei: költség kontrolling; gazdaságossági, hatékonysági kontrolling; jövedelmezőségi, eredményességi kontrolling.

A tervezés és a humán kontrolling tervezési rendszere
A tervezés a vállalkozások számára olyan nélkülözhetetlen tevékenység, mely a jövőbizonytalanságát és kockázatát hivatott kiküszöbölni. Ez a funkció a dinamikusan változókörnyezeti tényezőkhöz való alkalmazkodást is elősegíti.

A humán kontrolling- rendszer alapmódszere a tervcélok és a tényadatok összehasonlítása. Tevékenysége mutatószámokra épül mind a tervezési, mind az ellenőrzési, mind az információ-rendszerben. A mutatók segítségével komplex módon lehet egy-egy jelenséget megragadni, illetve annak változását kimutatni.
A személyügyi kontrolling jelentési rendszere
A humán kontrolling ellenőrzési rendszere

A humán kontrolling alkalmazásának alapfeltételei
A vezetői képességek. Az emberi erőforrás menedzsment pozíciója a szervezeten belül. A humán kontrolling működést megvalósító rendszerek.

A humán kontrolling mutatószámai
– foglalkoztatási hatékonyság elemzése,
– létszámösszetétel alakulása és tervezése,
– személyi jellegű költségek hatékonyságának elemzése és tervezése,
– fluktuációval kapcsolatos számítások,
– a cafetéria rendszer bevezetésének előkészítése
– toborzás, outsourcing előkészítése értékelemzéssel,
– képzésmegtérülés-számítás dinamikus módszerrel,
– menedzsmentképzés- megtérülés számítása statikus módszerrel.

Fluktuációval kapcsolatos számítások
„A munkaerőmozgás egyik fajtája a fluktuáció, ami a munkavállalómunkahely-változtatását jelenti.”. Afluktuáció költségei. A fluktuáció okai: szükséges, természetes, indokolható. A fluktuáció mérőszámai: munkaerő-forgalom, kilépési forgalom, belépési forgalom,munkaerő-váltás, munkaerőváltás intenzitása.

Manapság elengedhetetlen, hogy a munkavállalók a pénzbeli juttatások mellett választhatóbéren kívüli juttatásokban is részesüljenek, s ennek a vállalaton belüli megjelenési formája a „cafetéria” rendszer.
A cafetéria rendszer bevezetésének előkészítése
A szociális-jóléti ellátások

A toborzási folyamattal kapcsolatos mérőszámok vizsgálatának egyik eszköze, az értékelemezés módszere.
Toborzás, outsourcing előkészítése értékelemzéssel

Személyügyi ABC (Activity Based Costing/Tevékenység alapú költségszámítás), mely a következő területekhez kapcsolódó mutatókat használja:
– szervezeti hatékonyság (Organizational Effectiveness) mérése
– szellemi tőke (Intellectual Capital) mérése
– innováció (Innovation) mérőszámai
– HR-részleg (The HR function) felkészültsége, hatékonysága
– mutatók az EEG funkciókat illetően
– toborzás, kiválasztás mérésére alkalmas jelzőszámok
– termelékenység és a fizetés mérésére (Productivity and Pay) használt számítási módok
– alkalmazotti stabilitás (Staff Stability) mérése
– hiányzások számának mérése
– munkaviszony megszűnésével kapcsolatos mérőszámok

Képzésmegtérülés-számítás dinamikus módszerrel
Az emberi erőforrásba (EE) történő befektetések alapos előkészítést igényelnek, s ebben nyújtanak segítséget az EE-hez kötődő befektetés-gazdaságossági számítások.

A dinamikus és statikus módszerek mellett léteznek a képzés-fejlesztés jelentőségét bizonyító számítások is.

HR Scorecard
Mérési módszer, mely egy már létező technika, a Balanced Scorecard (BSc) humán specifikus változata.
−HR pénzügyi nézőpontja a HR költségvetésre
−HR „ügyfélkör” megítélése a munkavállalókra vonatkozó elégedettség mérésére
−HR belső működése (pl. a munkaerő-utánpótlás biztosítása)
−HR tanulás-fejlődés (pl., képzettségi színvonal megítélése)

A humán controlling hatékonyságát növelőeszközök
Az integrált vállalatirányítási rendszerek hozzájárulása a HR munkához, ERP – Enterprise Resource Planning alkalmazása.

Egy működő, egyedi, saját rendszerbemutatása>>>
Kérje az esettanulmány részletes leírását
Erényi Stellától!
stella.erenyi@samling.hu


Hasznos funkciók kifejezetten HR-eseknek az Excelben.
Az korábban használt függvények áttekintése.
* Függvények kiértékelése
* Képletek írása és szerkesztése
* Egyéni képletek írása
* Különböző szűrési lehetőségek
* Bér elemzés és Adattábla műveletek
* Bér elemzés Pivot-táblával.
A képzéshez, intézményhez kapcsolódó linkek:
http://www.samling.hu/hr_controlling
http://www.samling.hu/hr_controlling
 
 
érdeklődés a képzésrőlVissza
hirdetés
Kiemelt hírek
Feltöltés alatt!
Ajánlott linkek
OKTÁV Személyügyi tanfolyamokwww.oktav.hu 
Feltöltés alatt!

HR képzések
Menőképzés.hu felnőttképzések gyűjtőoldala!
HR képzések

Belépés2016.09.25. | Névnap: Eufrozina, Kende
impresszum médiaajánlat adatvédelem, jogok  hirdetőknek
sajtószoba ügyfélszolgálat oldaltérkép
webáruház készítés, szoftverfejlesztés
 
HIRDETŐINK

2007 Kapos Felnőttképző Kft.

 | 

Athéné Szakközépiskola

 | 

Attractiv Center kft.

 | 

Babaklub.com - Babysitter Központ

 | 

Banor Tréning Központ Kft.

 | 

Baranya Oktatóközpont

 | 

Belső Fény Természetgyógyászati Gyógyító és Oktató Központ

 | 

Brokerszamla.hu

 | 

Brooks Kiadó

 | 

Budai Rajziskola

 | 

Budapesti Metropolitan Egyetem

 | 

Budapesti Sminkiskola

 | 

EFR Kft.

 | 

Együtt Egymásért Kelet-Magyarországon Egyesület

 | 

Enchantée Bt.

 | 

Foglalkoztatást Elősegítő Oktató és Tanácsadó Kft.

 | 

FORS-ITIS Informatikai és Idegennyelvi Oktatási Központ

 | 

FORTUNA-DEKOR KFT.

 | 

G+N Oktatási Kft

 | 

GALF SCHOOL

 | 

IACM Üzleti Akadémiája

 | 

Italakademia

 | 

Jasmine Technology Magyarország Kft.

 | 

KOTK Kft.

 | 

KOTK Külgazdasági Szakközépiskola

 | 

LeanCenter

 | 

Logo92 Oktatási Stúdió

 | 

Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány

 | 

Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság

 | 

Masterfield Informatikai Oktatóközpont

 | 

Masterfield Oktatóközpont

 | 

Nemes Könyvelőiroda Kft.

 | 

Netlogi C School

 | 

OKJ MA

 | 

OKTÁV Továbbképző Központ Zrt.

 | 

Pannon Kincstár Tanoda Gimnázium és Szakképző Iskola

 | 

Pro Bona Kft.

 | 

RÉGIÓ Oktatási Központ Kft.

 | 

Rezilienciacentrum Humánszolgáltató Kft.

 | 

Ruander Oktatóközpont

 | 

Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt.

 | 

Sánta Gyula Egyéni Vállalkozó

 | 

School of Business Üzleti Szakközépiskola Dunakeszi

 | 

Soter-Line Oktatási Központ

 | 

Soter-Line Oktatási Központ Kft., Soter Tréningakadémia

 | 

Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.

 | 

STÚDIÓ Nyelviskola Székesfehérvár

 | 

SzabolcsBit KFT.

 | 

Sämling Üzleti Oktatási Központ kft.

 | 

TEQUA INTERNATIONAL Kft. – TÜV AKADÉMIA

 | 

Tőzsdeiskola Kft.

 | 

Tradenet Nemzetközi Tőzsdeiskola

 | 

Vállalkozó Tanoda

 | 

Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft

 | 

VistaVerde Bt.

 | 

Zsigmond Király Főiskola