HR basic képzés REFA oklevéllel



HR basic képzés REFA oklevéllel


Kapcsolattartó: Rozsi DánielTelefon+361/212-44-12E-mail címdaniel.rozsi(at)samling.hu

 
Képzés adatai:
képzés helye:Budapest - XII.
Képzés időtartama:10
Jelentkezési határidő:2013.10.01. 09:00
Finanszírozási forma:önköltséges
Tagozat és a képzés árai (Ft):nappali (nappali 280.000 Ft)
A telefonban, vagy e-mailben hivatkozzon a Menőképzés.hu-ra!
A kapcsolattartó e-mail címében az (at) jel a @ jelet helyettesíti.
 
A képzés általános követelményei:
Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 8 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!

Munkahelyi képzések támogatása - Pályázzon!
Tegye be pályázatába képzésünket!

A megszerzett ismeretek jellemzően a HR business partner, HR generalista munkakörök gyakorlásához hasznosak. Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatják el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket.

Amennyiben rendszerezni szeretné ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt, akkor szeretettel várjuk HR képzésünkre.
 
A képzés érettségi követelményei:
HR képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújt. Ha Ön szeretné rendszerezni ismereteit vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várjuk képzésünkre.
 
A képzés általános leírása:
TEMATIKA
A HR kialakulása, fejlődése (személyügytől a HR-ig)
HR helye szerepe a cégek életében (ha nem vesszük komolyan magunkat, mások se fognak…)
Vállalati stratégia, HR stratégia (létezik-e egyik a másik nélkül, és fordítva?)
Kompetencia alapú HR (ha egyszer alaposan kimunkáljuk…)
Munkakörelemzés, munkakörtervezés (A kiindulópont)
Munkakör értékelés (Minden(ki) a helyére kerül)
Toborzás, kiválasztás (Ahol minden eldőlhet)
Teljesítmény menedzsment (csodafegyver, ha jól használjuk)
Fejlesztés, képzés, továbbképzés, tréning (hogy a jókból kiválóak legyenek)
Karriermenedzsment, tehetségmenedzsment, kulcsember program (hogy ne érhessen kellemetlen meglepetés)
Javadalmazás, juttatások (egyértelműség, átláthatóság)
Motiváció, ösztönzés (személyre szabott megbecsülés, a „megtartás” eszköze)
HR folyamatok (milyen célokat szolgálnak, hogyan futtassuk végig?)
HR kommunikáció (nem mindegy, hogy az érintettek hogyan és honnan tudják meg az Őket érintő lehetőségeket, döntéseket, történéseket)
Változásmenedzsment (kis változás is jelenthet nagy befolyást; kis változás is érinthet nagyobb tömegeket; nagy változás is bekövetkezhet)
HR adminisztráció (mi mindent kell gyűjteni, dokumentálni, nyilvántartani, riportolni, stb.)
Munkajog HR gyakorlatában (munkatársait a törvényes foglalkoztatás keretei között alkalmazza-e; bejelentett alkalmazás, méltányos javadalmazás, törvényes munkaidő, túlmunka szabályainak betartása, törvényes szabadság, …, és amire nem is gondolunk!)
 
A képzéshez, intézményhez kapcsolódó linkek:
http://www.samling.hu/hr_basic
http://www.samling.hu/hr_basic
http://felnottkepzesek.blog.hu/
http://felnottkepzesek.blog.hu/
 

A képzés az alábbi linken érhető el:
http://www.humankepzes.hu/?id=kepzes&art_id=1606